Este es un post que no habla de nadie en concreto y habla de todos en particular, está presentado desde la reflexión y las vivencias que me han sucedido y de las trasladadas por otras personas. Habla de nuestro entorno emocional y de cómo nos posicionamos ante situaciones que la mayoría de las veces no […]
IN MEMORIAM (Con que emoción nos posicionamos ante un conflicto) Read More »
Llegó la navidad y llegaron los mensajes de buenos deseos. Llegó el momento del año en que casi todos, en una parte del globo enorme, nos ponemos de acuerdo en algo. Con mayor o menor entusiasmo nos cruzamos el deseo de paz y amor, con mayor o menor hipocresía nos ofrecemos felicidad y alegría. Este
Feliz Navidad, un paso más Read More »
Las emociones son consustanciales a la condición humana, sin ellas dejamos de serlo, seríamos otra especie. Por lo tanto, la primera herramienta para gestionarlas, las propias y las de los que nos rodean, es aceptarlas. Como aceptamos a una persona más alta o más baja, más gruesa o más delgada, con un color determinado de
Como gestionar un mal día Read More »
Hace 7 años, acuñamos el término metaplacement® para referirnos a la teoría que trata sobre gestión de personas en entornos empresariales y que parte de tres principios fundamentales: Considerar a la persona como un todo, incluyendo los aspectos más internos de su individualidad y el rol que desempeña en la organización Las relaciones entre las
Metaplacement y emociones Read More »
Ya con medio enero por detrás, se ve que se ha quedado en propósito de enmienda y que se ha convertido en realidad, cuales son las promesas que nos hacíamos durante las cenas delas fiestas Navideñas y cuáles de esas ya están convertidas en retos y planes de acción. Atrás han quedado las penas, las
2015 Hablemos de emociones Read More »
Las personas son la clave cuando se trata de emplear el conocimiento como vía para la optimización de los resultados empresariales. Efectivamente son las personas las que crean y adquieren conocimientos, las que deben aplicarlos para unos fines concretos, y las que han de ser capaces de determinar cuáles son los conocimientos que necesita emplear.
¿QUÉ TENEMOS EN CUENTA A LA HORA DE AFRONTAR UN PROCESO DE CAMBIO? Read More »
Sin duda, -al igual que los padres quedan gratamente sorprendidos cuando su hijo empieza hablar-, los colegas quedan satisfechos cuando un joven directivo empieza a hablar adecuadamente. Entra dentro de la normalidad. A priori, parece que hablar es más relevante que escuchar. Y sin embargo, uno de los aspectos que realmente más se valora en
No hay buenos directivos que no sepan escuchar Read More »
Con asiduidad decimos a nuestros hijos “estudia para ser algo en la vida, cuanto más estudies mejor te irá” Esto se nos graba a fuego, desde los primeros años escolares, donde no solemos hacer caso, dicho sea de paso, hasta en nuestro desarrollo profesional posterior. Damos por sentado que el principio de todo es la
Antes de formar, emocionar Read More »
El pasado 2013, año en el que trabajamos de manera constante bajo el epígrafe “el año que salimos de la crisis”, para nosotros fue muy especial, llevábamos cinco años en el mercado y para celebrarlo decidimos hacer algo diferente, publicar un libro. Pero no un libro cualquiera, sino un libro apasionante, que fuera capaz de
Proyecto Emociones Read More »
Parece mentira que empiece mi post cuasi llevándome la contraria respecto de mi anterior aparición. Hace poco compartía la sapiencia paterna (“Lo peor no es perder sino la cara que se te queda”) y ahora….debo compartir algo que puede parecer contradictorio. Resulta que, a veces, uno gana pero sigue teniendo esa sensación de derrota. Vamos,
¡¡Puff!! Me he librado del ERE… Read More »
