Hay muchas razones para realizar un esfuerzo por internacionalizar una empresa. Quizá la más obvia es la de ampliar mercado, encontrar nuevas fuentes de ingresos. En definitiva una razón económica, de negocio. Lejos de despreciar esta razón, en Grupo Persona hemos ido más allá. El mundo de hoy tiende a hacerse más global, pero no …
Ese era el lema del Encuentro de Directores de Recursos Humanos, Headhunters y Despachos de abogados que nos reunimos este martes en las instalaciones del IESE. Además de un lema o una temática, era una pregunta que, desde Ars Outplacement, miembro del Grupo Persona queríamos lanzar a nuestros amigos e invitados. Una reflexión sobre nuestra …
¿BUSCAS O TE BUSCAN? El Networking en el mundo del empleo Leer más »
El Real Decreto 1796/2010 de 30 de diciembre regula las Agencias Privadas de Colocación (y recolocación). El objetivo de su regulación es para que éstas puedan intermediar en el mercado de empleo, para contribuir a la reducción de desempleo e incrementar la productividad. Con esta regulación se pretende elevar las oportunidades de las personas desempleadas. …
Ars Outplacement, compañía del Grupo Persona, nos trae noticias. Nota de Prensa – Ars Outplacement v2 Madrid, 4 de Julio de 2012 Ars Outplacement obtiene la homologación como Agencia Privada de colocación y Recolocación, desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, según la norma regulada por el RD 1796/2010. Ars Outplacement se ha convertido …
Os dejamos una copia del artículo «Liderazgo oportuno», publicado hoy en Expansión y Empleo, por Javier Martín de la Fuente Liderazgo Oportuno
Os adjuntamos una copia del artículo «Banderas de nuestros asertivos», publicado hoy en Recursos Humanos Digital, por José Manuel Arribas Banderas de nuestros asertivos
Os adjuntamos una copia del artículo «No logro convencerles» publicado hoy en Expansión y Empleo por Javier Martín de la Fuente. No logro convencerles
Os adjuntamos una copia del artículo «Dime cómo somos…» publicado hoy en Expansión y Empleo por Javier Martín de la Fuente Dime cómo somos
Os adjuntamos una copia del artículo «Cultura de empresa y 2.0», publicado en Observatorio de RRHH por José Ignacio Echegaray Cultura de empresa y 2.0
Os adjuntamos una copia del artículo «Reengancharse», publicado hoy en Expansión por Javier Martín de la Fuente Reengancharse
