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1 comentario en “Dime cómo somos…”

  1. Efectivamente, Javier, si queremos cambios en las empresas y resultados diferentes tenemos que conseguir una sistema de relación diferente y más enfocado al desarrollo de relaciones interpersonales más eficaces y orientadas a un objetivo común y compartido.
    Muy buen articulo…!
    Un abrazo,
    Antonio Méndez

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