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Mes: abril 2011

Individuo y DesarrolloProfesional

Lo profundo no está reñido con la sencillo, ¿o sí?, ¿de qué depende?, o mejor, ¿de quién depende? En muchas empresas, cuando se encarga a la Dirección de RRHH  que cree y diseñe un sistema de evaluación y desarrollo de “Equipos de Alto Rendimiento” , se empieza  a desarrollar el sistema múltiple que  analice las …

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Nuestras limitaciones…también las culturales

Soy un enamorado confeso de la cultura japonesa. La combinación de una historia fascinante, tradiciones ancestrales, gastronomía excepcional y tecnología puntera forma un exótico e inigualable cocktail que siempre me ha maravillado. Claro queda que no están libres de pecado, pero desde luego les admiro. Su reacción ante la indescriptible fatalidad que están sufriendo no …

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Líder inspirador. Qué emoción

Hoy estuve en una presentación de un estudio con un sugerente título “el líder inspirador”  He obtenido algunas conclusiones interesantes, al menos para mí, y que me gustaría compartir con vosotros. Como en la mayoría de estos estudios se han descrito las competencias básicas del líder inspirador e incluso se han descrito varias formas de …

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