Outplacement del Siglo XXI. Metaplacement en los procesos de transición profesional.

Que la situación social y económica ha cambiado, es una afirmación difícilmente rebatible, por no decir imposible. Muchas de las estructuras sobre las que sustentamos nuestra actividad están cambiando, voluntariamente o por el empuje del momento que vivimos: el sistema educativo, las relaciones sociales, los sistemas de movilidad, los canales de comercialización, incluso las curvas […]

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Todavía no.

Mis condolencias a todos aquellos que han perdido un ser querido y todo mi ánimo a los que tienen personas cercanas muy enfermas. Este post es para los demás. Como animales sociales que somos, nuestra red de relaciones nos da bienestar, comprensión, oportunidades de crecimiento, modelos a seguir, reconocimiento, arrope. Pero, ¿qué pasa cuando la

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Lo que de verdad importa.

Hoy más que nunca debemos romper con mitos, leyendas y ciertas realidades que nos hemos forjado. Ya no importa como nos etiqueta el mercado o como nos etiquetamos nosotros mismos con respecto al mercado. Lo que de verdad importa es que somos algo más que etiquetas tales como agile, puros digitales, digitales adoptados, hoy antes

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Mi ángel de los ojos verdes tiene nombre. Nuestro reconocimiento a los servicios sanitarios.

Hace unas semanas participé en el concurso literario de Recursos Humanos Digital. Presenté mi texto el último día de plazo. Quedé cuarta. El cuarto dicen que “no toca podio”, pero ese artículo eran más que unas letras escritas con mayor o menor gracia, era un homenaje al personal sanitario de nuestro país. Gente que me

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COVID-19 Una emergencia de Liderazgo

Si algo nos está mostrando la terrible pandemia que estamos sufriendo es el adormecimiento en el que vivimos. Lo cómodos que estamos con nuestra sociedad de la opulencia y, las manos que tendemos a papá Estado. Esta reflexión que a continuación ofrezco, más que una crítica es un canto a despertar, a poner en funcionamiento la conexión

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Directivo, ¿Quo vadis?

Directivo, su propio nombre lo indica, dirección, pone rumbo.  En algunos casos se marca el objetivo (alta dirección) y en la gran mayoría se marca el rumbo (dirección). Marcar el objetivo es un acto de recolección de datos, de análisis a través de la experiencia, de síntesis y valoración de las oportunidades.  Marcar el rumbo,

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