Si algo nos está mostrando la terrible pandemia que estamos sufriendo es el adormecimiento en el que vivimos. Lo cómodos que estamos con nuestra sociedad de la opulencia y, las manos que tendemos a papá Estado. Esta reflexión que a continuación ofrezco, más que una crítica es un canto a despertar, a poner en funcionamiento la conexión …
Directivo, su propio nombre lo indica, dirección, pone rumbo. En algunos casos se marca el objetivo (alta dirección) y en la gran mayoría se marca el rumbo (dirección). Marcar el objetivo es un acto de recolección de datos, de análisis a través de la experiencia, de síntesis y valoración de las oportunidades. Marcar el rumbo, …
En estos tiempos de cambios continuos y acelerados en los que vivimos, CEOs y stakeholders se cuestionan con frecuencia si realmente están construyendo los equipos directivos que el mercado necesita hoy y necesitará mañana. La competencia es más feroz que nunca con la aparición de empresas de crecimiento acelerado como “Start-ups” así como la modalidad …
Estos días hemos asistido en riguroso directo a la despedida como jugador de baloncesto de Pau Gasol. Un discurso que lo tiene todo, emoción, cariño hacia su familia y amigos, recuerdos especiales para los que se marcharon, agradecimientos a todos los que le ayudaron en su carrera. Lo estamos viendo y escuchando en redes. No …
La mesa de las ilusiones para 2021.Nuestra felicitación interactiva para desearos a todos unas felices fiestas y un ilusionante 2021. Your browser does not support the video tag.
En el despacho de su casa, con una taza de café humeante a un lado, Antonio, Director de RRHH de una multinacional del sector hotelero, está a punto de comenzar una reunión virtual con Gerardo, Director Comercial del Grupo Persona. Su empresa se ha visto obligada a tomar decisiones difíciles por la covid-19 y van …
Inteligencia Artificial en los programas de outplacement. Leer más »
Si algo estamos aprendiendo de este 2020 es que la incertidumbre sobre el mañana es la única nueva normalidad. En nuestro esfuerzo por adaptar los programas de Outplacement y transición de carreras a la nueva realidad del mercado en el siglo XXI, nos hemos dado cuenta de que no podemos seguir trabajando con programas definidos …
La evolución de nuestra sociedad, impactada por los fenómenos de pandemias, está provocando que se pongan en cuarentena las relaciones sociales. Además del efecto sociológico que esto provoca tiene un efecto colateral importante sobre el sector económico. En este marco, más allá del establecimiento de vínculos para los negocios existe un efecto muy concreto sobre …
Potenciar la red de contactos un pilar clave en el Outplacement del Siglo XXI Leer más »
La metodología OKR en nuestros nuevos programas de outplacement del sXXI, nos aporta mucho más que unas métricas, o un plan de ruta, que marcan cuanto de cerca o de lejos estamos de nuestros objetivos. Nos permite centrarnos en lo que realmente importa y establecer protocolos de colaboración entre el profesional y todo el equipo …
Metodologías ágiles al servicio de los programas de Outplacement del siglo XXI Leer más »
