Pasada la resaca del mundial, donde la pasión y el coraje de la antigua furia española, hoy la roja, nos ha hecho olvidar la crisis, la incertidumbre, la subida del iva y tantos otros recuerdos de que se iniciaba el verano, volvemos a la realidad de nuestras vidas, tenemos debate sobre el estado de la […]
Dos hombres y un destino Read More »
Aunque hoy era un día especial porque España se estrenaba en el mundial jugando contra Suiza, habíamos quedado a comer cuatro viejos amigos que tenemos la sana costumbre de vernos con cierta frecuencia. Podemos hablar de una larga tradición porque de los cuatro, tres somos compañeros de colegio. Seguramente no tengo que aclarar que ninguno
Que se pare el mundo que me bajo Read More »
Por cierto!!! A sabiendas de que muchos de vosotros ya estáis enterados: Estoy encantada de compartir con todos vosotros que tenemos otro punto de comunicacion en nuestro grupo en LinkedIn , Sé person´a ,para comunicarnos y hacer grupo. Sabemos que no es fácil pero no imposible, generar movimiento ante tanto movimiento inquieto. Lo cierto es
Entendiendo Outplacement como el proceso que acorta el tiempo para conseguir iniciar una actividad plenamente alineada con el desarrollo personal y profesional de un directivo o manager, es decir que incrementa la empleabilidad medida en tiempo y calidad, podemos exponer algunos factores, muchos de ellos sutiles, que marcan la frontera entre la eficiencia o no
Siete Mensajes sobre el Outplacement (III) Read More »
José Manuel Arribas Vargas, es Director en la Consultora Persona. Y el presente artículo es Finalista del I Premio Literario RRHH Digital. Cuán gritan esos malditos, pero mal rayo me parta, si en concluyendo este informe no pagarán caros sus gritos… En estos pensamientos “tenorios” se encontraba Jaime Salmón, Director General de una multinacional española,
Los jefes que no amaban a sus empleados Read More »
Entendiendo Outplacement como el proceso que acorta el tiempo para conseguir iniciar una actividad plenamente alineada con el desarrollo personal y profesional de un directivo o manager, es decir que incrementa la empleabilidad medida en tiempo y calidad, podemos exponer algunos factores, muchos de ellos sutiles, que marcan la frontera entre la eficiencia o no.
Siete Mensajes sobre el Outplacement (II) Read More »
