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Recursos Humanos

e-reputación y Recursos Humanos

Éste es un post de Hugo Zunzarren (http://es.linkedin.com/pub/hugo-zunzarren/13/181/539 ),  Director Técnico en id Inteligencia y colaborador de Person’a) que tengo el gusto de compartir con vosotros. Como se indica en el portal Nouvelle Donne RH, “estamos cada vez más lejos del reclutamiento por competencias. Tanto podemos considerar que un perfil de LinkedIn permite hacerse una …

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Una de expatriación y más de lo mismo

En la mayoría de las conversaciones que oigo, desde hace años, sobre el tema de la expatriación siempre se llega a la misma conclusión.  Javier, ¿por qué no montas un programa para ayudar a las Organizaciones a gestionar este tema? Es un “problemón” La gente no quiere salir porque es difícil gestionar la vuelta. La …

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“Gestión de incompetentes” (autor Gabriel Ginebra)

reseña del libro publicada en por Jose Manuel Arribas, socio de Persona Pistas y libros actualizado viernes, 18 de febrero de 2011 13:25   Tendemos a pensar que los incompetentes son otros, nunca nosotros mismos. Y el primer paso para gestionar la incompetencia es reconocer la nuestra. A partir de ahí, hay que aprender a …

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Navegando en aguas turbulentas

Que los tiempos actuales son difíciles para todos no es ningún secreto. La mayoría de las organizaciones reconocen haber llevado ya a cabo ajustes, aunque ello no parece ser suficiente. Un elemento diferencial de esta crisis es su profundidad, nadie sabe donde está con claridad su origen ni se atreve a determinar su duración. Lo …

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Siete mensajes sobre el Outplacement (I)

¿Cómo conseguir que alguien haga un proceso eficiente? Entendiendo Outplacement como el proceso que acorta el tiempo para conseguir iniciar una actividad plenamente alineada con el desarrollo personal y profesional de un directivo o manager, es decir que incrementa la empleabilidad medida en tiempo y calidad, podemos exponer algunos factores, muchos de ellos sutiles, que …

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