Todos necesitamos impulsos para seguir creciendo en la organización. Y si estos provienen de nuestros superiores directos son más eficaces. Son muchas las empresas que han implantado sistemas de gestión del desempeño continuo cuyo eje es el desarrollo de habilidades de comunicación entre mandos y colaboradores,...
Las personas son la clave cuando se trata de emplear el conocimiento como vía para la optimización de los resultados empresariales. Efectivamente son las personas las que crean y adquieren conocimientos, las que deben aplicarlos para unos fines concretos, y las que han de ser...
Sin duda, -al igual que los padres quedan gratamente sorprendidos cuando su hijo empieza hablar-, los colegas quedan satisfechos cuando un joven directivo empieza a hablar adecuadamente. Entra dentro de la normalidad. A priori, parece que hablar es más relevante que escuchar. Y sin embargo, uno...
Con asiduidad decimos a nuestros hijos "estudia para ser algo en la vida, cuanto más estudies mejor te irá" Esto se nos graba a fuego, desde los primeros años escolares, donde no solemos hacer caso, dicho sea de paso, hasta en nuestro desarrollo profesional posterior. Damos...
El pasado 2013, año en el que trabajamos de manera constante bajo el epígrafe "el año que salimos de la crisis", para nosotros fue muy especial, llevábamos cinco años en el mercado y para celebrarlo decidimos hacer algo diferente, publicar un libro. Pero no un libro...
Antonio Peñalver, socio director del Grupo Persona, y en colaboración con el GREF (Grupo de Responsables de Formación y Desarrollo de Entidades Financieras y Aseguradoras) impartirá la ponencia “TRAINING METRICS”: COMO MEDIR LA EFICACIA DE LA FORMACIÓN el día 23 de Enero a las 16:30 en el Aula...
Había una vez un capitán, con muchas ideas y proyectos, que aún estando rodeado de personas, sentía que navegaba sólo. Por lo general era feliz, pero había veces que esa soledad le hacía sentir triste y deseaba poder compartir su felicidad y fantasías con alguien que...