Estimados colegas y compañeros de viaje; Tengo el placer de adjuntaros el link de descarga del estudio que hemos realizado, a lo largo del presente año, junto con el IESE-IRCO y el Foro de Recursos Humanos. A través del diálogo con personas y empresas líderes hemos buscado las...
La relación que la organización mantiene con su entorno determina su calificación ética. La valoración final del comportamiento organizativo comienza en la cúpula de la empresa; sin que ello sea garantía de que las operaciones diarias se enmarquen dentro de los principios éticos marcados desde...
Muchas veces cuando alguien habla de liderazgo piensa, -siguiendo la clasificación de los motivos de David McClelland-, en aquel directivo que tiene estatus y domina a los demás. Sin embargo, esta es una vía peligrosa de interpretar el liderazgo. Está claro qué, -junto los poderes técnico y...
Os mostramos el resumen en vídeo, con destacadas intervenciones, del último encuentro de Diálogos con Personas y Empresas Líderes organizado por Grupo Persona, IESE y el Foro de los Recursos Humanos. El acto estuvo moderado por el Director del Foro RRHH Francisco García Cabello, con la...
La gavia de la Príncipe de Vergara 109 luce en todo su esplendor en el mastelero mayor. Nos hemos hecho a la mar y hemos surcado un buen número de millas y rutas. Cada vez nos sentimos más cómodos con las posibilidades que representa nuestra...
Hemos creado un mundo donde la necesidad de no confundirnos empieza a jugar en nuestra contra. Como especie tendemos a no confundirnos, a no arriesgarnos, a preservar lo que somos. También es cierto, que lo que nos ha hecho evolucionar es justo lo contrario, la...
Son muchas las empresas que, aún necesitándolo, no pueden realizar Expedientes de Regulación de Empleo; empresas con beneficios, fundamentalmente en el sector fabril, que por su tipo de plantilla (mayores de 50) no podrían hacer frente a tales despidos, hablamos de sobre costes que podrían...
