Hoy más que nunca debemos romper con mitos, leyendas y ciertas realidades que nos hemos forjado. Ya no importa como nos etiqueta el mercado o como nos etiquetamos nosotros mismos con respecto al mercado. Lo que de verdad importa es que somos algo más que etiquetas tales como agile, puros digitales, digitales adoptados, hoy antes […]
Lo que de verdad importa. Read More »
Este es un post que no habla de nadie en concreto y habla de todos en particular, está presentado desde la reflexión y las vivencias que me han sucedido y de las trasladadas por otras personas. Habla de nuestro entorno emocional y de cómo nos posicionamos ante situaciones que la mayoría de las veces no
IN MEMORIAM (Con que emoción nos posicionamos ante un conflicto) Read More »
Mucho se escribe en los últimos años sobre transformación digital más allá de los procesos, nuevos espacios para trabajar frente a los habitáculos estancos del pasado, economía y trabajo colaborativo, redarquías frente a las obsoletas jerarquías, Dirección de personas frente a Dirección de Recursos Humanos…… ¿Qué pasa con la transformación de los lugares de trabajo?
Bienestar laboral. 7 comportamientos para encontrar el equilibrio. Read More »
Se acaban las vacaciones, vuelta al trabajo, empiezan los artículos sobre la depresión postvacacional y como remediarla (adaptarse poco a poco a la rutina, recuperar hábitos de sueño,…) Mientras vuelven a nuestras mentes los fantasmas que dejamos navegando en nuestros ordenadores y oficinas, aquellos que reflejaban …esto ya lo vemos a la vuelta, después del
La palabra responsabilidad proviene del latín “responsum”, que es una forma de ser considerado sujeto de una deuda u obligación. Se dice que se puede ver como la conciencia acerca de las consecuencias que tiene todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos o sobre los demás. También se refiere a la condición que uno tiene en
Por favor no disparen al pianista Read More »
“La luz de la verdad es hija del asombro no de la razón. Hemos de recuperar nuestra capacidad de asombro” Todos tenemos nuestras sombras, algunas son manifiestas y otras están inmersas en nuestra parte ciega, en aquella que no vemos, pero que no por no verla no existe. Nuestras sombras están en nuestro inconsciente, nos limitan
¿Cuántas veces te has sentado frente a alguien y has pensado…? ¿Qué quiero conseguir? ¿Para qué lo hago? ¿Cómo sé que lo estoy consiguiendo? O tal vez pensaste…. Hablar con él/ella es una lucha constante, ya no sé cómo afrontarlo ¿Nos suenan estas frases? Desde que posición nos ponemos cuando tenemos que iniciar una conversación
Hablar con él es un calvario, ya no se que hacer (experiencias para el aprendizaje) Read More »
Aunque consideremos que es un tema manido, no por ello debemos de dejar de pensar en ello y que mejor el periodo vacacional para volver a leer y reflexionar sobre estos axiomas. He seleccionado las siguientes frases que a mí me han ayudado en algún momento para enfocar como tomar decisiones y no quiero dejar
Frases de liderazgo para el verano Read More »
¿Entonces como opera una sesión de coaching grupal frente a una sesión tradicional de formación? Actúa sobre el ser, sobre el tipo de observador que es la persona y como visualiza el objetivo para que el hacer en las relaciones entre los miembros del grupo sea diferentes. El cambio aislado no es posible. Se tiene
Experiencias sobre el coaching grupal II Read More »
El concepto de formación en el mundo empresarial debe sufrir una transformación. Desde las Direcciones Generales, de Negocio y de Recursos Humanos se debe poner el foco en cómo queremos que sean las relaciones internas y externas para conseguir los resultados deseados, o lo que es lo mismo, hay que poner el acento en las
Experiencias sobre el coaching grupal I Read More »
