Este es un post que no habla de nadie en concreto y habla de todos en particular, está presentado desde la reflexión y las vivencias que me han sucedido y de las trasladadas por otras personas. Habla de nuestro entorno emocional y de cómo nos posicionamos ante situaciones que la mayoría de las veces no […]
IN MEMORIAM (Con que emoción nos posicionamos ante un conflicto) Read More »
El pasado jueves día 18 de febrero, se presentó en el campus del IESE en Madrid un estudio titulado “Cómo gestionar persona en una sociedad madura”. Los efectos de la pirámide de edad” Estudio elaborado por el IESE-IRCO, dirigido por Pilar García de Lombardía, investigadora del IESE Business School, y patrocinado por la empresa que
Sociedad madura, por lo menos en años físicos. Read More »
El día 27 de mayo se dieron cita en el Club Financiero Génova, distintas personalidades del mundo de la empresa con el propósito de compartir algunas reflexiones que hoy preocupan a la dirección general. La primera reflexión y es sobre la que versó la jornada fue ¿cómo adaptamos nuestras organizaciones hoy para ser más competitivas
Ideas innovadoras para adaptarse y competir mejor. Read More »
Bajo este título, el 23 de Abril, tuvimos la segunda sesión del Ciclo “Como gestionar personas en una sociedad madura” que responde al proyecto de investigación que este año, nuevamente, abordamos conjuntamente el GRUPO PERSONA e IESE-IRCO. El tema se ha enfocado desde una doble perspectiva: – La contratación laboral de las personas con una
El pasado 24 de Marzo celebramos el primer desayuno, de nuestra ya recurrente investigación anual, junto al IESE-IRCO, esta vez referido a la gestión de personas en una sociedad madura. En este primer desayuno el tema que tratamos de manera especifica fue el entorno de la salud en las compañías. Para analizar y debatir sobre
Actualmente nos encontramos en nuestro país con un problema importante de desempleo que se incrementa en los jóvenes e intentamos buscar justificaciones a este fenómeno , pero difícilmente buscamos soluciones y si lo hacemos siempre es desde nuestra manera de ver el problema y no desde la perspectiva de los damnificados. Nos empeñamos en que
Reflexiones de los diálogos en el IESE sobre educación, formación y empleo Read More »
El Real Decreto 1796/2010 de 30 de diciembre regula las Agencias Privadas de Colocación (y recolocación). El objetivo de su regulación es para que éstas puedan intermediar en el mercado de empleo, para contribuir a la reducción de desempleo e incrementar la productividad. Con esta regulación se pretende elevar las oportunidades de las personas desempleadas.
Obligación legal del Plan de Recolocación Read More »
