Llevamos muchos años hablando de la gestión de la incertidumbre, de los entornos cambiantes, de estrategias de afrontamiento, de la capacidad de adaptación, de la capacidad de improvisación, de la innovación, etc. Pues casi sin enterarnos, se nos ha presentado una situación única para testar todo esto en tiempo real, sin simulaciones, sin preparación y […]
La gran prueba. Como gestionar la incertidumbre. Read More »
GRUPO PERSONA Y APPGREE: TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LAS PERSONAS Madrid, octubre 2019.- Grupo Persona consultora especializada en el desarrollo de personas y equipos en las organizaciones, ha llegado a un acuerdo con la startup española Appgree para incorporar en su modelo de consultoría la herramienta estrella de diagnóstico, la única a nivel global y con
El pasado martes 21 de mayo, dentro de nuestro ciclo de Desayunos – debate sobre empleabilidad, con directivos de recursos humanos, tuvimos la oportunidad de debatir sobre un tema cada vez mas trascendental y complejo en las organizaciones, como es el papel que juega el talento senior, la llamada “Generación Silver”, en sus procesos de
Conclusiones desayuno Empleabilidad y Generación Silver Read More »
¿Tu organización cree necesario una estrategia encaminada a afrontar un cambio en la velocidad de transformación del negocio? Una de las palancas que acelera el ritmo es trabajar con los veteranos y personas clave, para que el traspaso, de experiencias y conocimientos a los colaboradores clave, se haga de forma natural, operativa y motivadora, haciendo
Generación Silver y empleabilidad Read More »
Lo ideal es cambiar por dentro para luego hacerlo por fuera. En Grupo Persona así nos sentimos, hemos cambiado, hemos hecho caso a las exigencias de mercado y de clientes y nos hemos renovado por dentro y por fuera. ¡y hemos crecido!. Hemos trabajado mucho para poder ofrecer nuevos programas de recolocación adaptados a la
¡¡Nos mudamos de oficina!! Read More »
Este es un post que no habla de nadie en concreto y habla de todos en particular, está presentado desde la reflexión y las vivencias que me han sucedido y de las trasladadas por otras personas. Habla de nuestro entorno emocional y de cómo nos posicionamos ante situaciones que la mayoría de las veces no
IN MEMORIAM (Con que emoción nos posicionamos ante un conflicto) Read More »
En el mes 4 del año, no sabría precisar las docenas de veces que he escuchado en mi trabajo a alguien decir “no me sé vender” o “es que yo no sé vender”. Si hago memoria, yo también vengo de ahí. Reconociendo una pizca de verdad en cualquier estereotipo… ¿qué nos diferencia en este sentido
“No me sé vender”, ¿patraña o realidad? Read More »
En este arranque de año he tenido la oportunidad, desgraciadamente, de experimentar en carne propia el proceso de gestión de la afamada experiencia cliente, precisamente como cliente y no como parte del proceso. La situación se ha dado en un centro hospitalario, quizás a mi modo de ver, una de las actividades empresariales (centro privado)
Liderazgo ¿qué puñe…. es? Read More »
La incompetencia está estrechamente ligada a las capacidades y habilidades que creo o no creo tener. Esta percepción interior se relaciona con las capacidades y habilidades que mi entorno me reconoce. Puedo llegar a pensar que tengo una gran capacidad de comunicación, pero cuando mis colegas y jefes me dicen lo contrario, esa percepción inicial
Gestionando la Incompetencia Read More »
Parece mentira que empiece mi post cuasi llevándome la contraria respecto de mi anterior aparición. Hace poco compartía la sapiencia paterna (“Lo peor no es perder sino la cara que se te queda”) y ahora….debo compartir algo que puede parecer contradictorio. Resulta que, a veces, uno gana pero sigue teniendo esa sensación de derrota. Vamos,
¡¡Puff!! Me he librado del ERE… Read More »
