Productividad
Último post en el blog de Top Ten HR Business Experts de Javier Martín de la Fuente http://toptenhrs.blogspot.com/2011/05/productividad-que-tienes-miedo.html Publicado en el blog de Top Ten Business Expert
Management
Individuo y DesarrolloProfesional
Lo profundo no está reñido con la sencillo, ¿o sí?, ¿de qué depende?, o mejor, ¿de quién depende? En muchas empresas, cuando se encarga a la Dirección de RRHH que cree y diseñe un sistema de evaluación y desarrollo de “Equipos de Alto Rendimiento” , se empieza a desarrollar el sistema múltiple que analice las
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Líder inspirador. Qué emoción
Hoy estuve en una presentación de un estudio con un sugerente título “el líder inspirador” He obtenido algunas conclusiones interesantes, al menos para mí, y que me gustaría compartir con vosotros. Como en la mayoría de estos estudios se han descrito las competencias básicas del líder inspirador e incluso se han descrito varias formas de
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Una de expatriación y más de lo mismo
En la mayoría de las conversaciones que oigo, desde hace años, sobre el tema de la expatriación siempre se llega a la misma conclusión. Javier, ¿por qué no montas un programa para ayudar a las Organizaciones a gestionar este tema? Es un “problemón” La gente no quiere salir porque es difícil gestionar la vuelta. La
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“Gestión de incompetentes” (autor Gabriel Ginebra)
reseña del libro publicada en por Jose Manuel Arribas, socio de Persona Pistas y libros actualizado viernes, 18 de febrero de 2011 13:25 Tendemos a pensar que los incompetentes son otros, nunca nosotros mismos. Y el primer paso para gestionar la incompetencia es reconocer la nuestra. A partir de ahí, hay que aprender a
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Tiempos de cambio y oportunidad
Que vivimos unos tiempos turbulentos de profundos cambios sociales, económicos, políticos, tecnológicos, profesionales…y que los cambios se producen a una gran velocidad, ha dejado de ser una novedad. Para constatar todo esto, sólo hace falta mirar internet, encender la televisión o en un ámbito más cercano, escuchar los cambios que se anuncian en nuestra organización.
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una nueva oportunidad “.0”
Hace unos días tuve la oportunidad de acudir a una presentación donde se hablaba de gestión de personas y redes sociales. Una de las ponencias, la que realizó Dña. Esther Pérez representando a la empresa Microsoft, me resultó especialmente atrayente y gratificante; simplemente genial. No se trata de cómo utilizar las nuevas herramientas para conseguir
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de cómo un Ministro la lía y los controladores funcionan a mamporrones
Desde hace unos días vengo pensando que nuestro actual Gobierno bebe de las fuentes más arcaicas del marxismo europeo. Es pues un gobierno marxista, como el de Evo Morales o Castro. Después de lo ocurrido y de lo que a día de hoy sigue ocurriendo en los aeropuertos me confirmo más en mi opinión. Para
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Navegando en aguas turbulentas
Que los tiempos actuales son difíciles para todos no es ningún secreto. La mayoría de las organizaciones reconocen haber llevado ya a cabo ajustes, aunque ello no parece ser suficiente. Un elemento diferencial de esta crisis es su profundidad, nadie sabe donde está con claridad su origen ni se atreve a determinar su duración. Lo
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