
EQUIPOS
Potenciamos la cohesión de los equipos potenciando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.
Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados.
Beneficios para la organización
- Mayor cohesión con la estrategia.
- Visión conjunta de los objetivos.
- Compromiso con la organización
Beneficios para las personas
- Mejora de las relaciones intra/inter equipos
- Mayor motivación y compromiso con el cumplimiento de los planes de acción.
- Reduce los conflictos y desarrolla herramientas para gestionarlos de manera profesional.
Empoderar a las personas poniendo en valor su Rol dentro del equipo. Desarrollar estilos de comunicación efectiva como elemento clave para potencial la cohesión del equipo y la consecución de objetivos.
Nuestra formación se estructura en base a seminarios que pueden desarrollarse dentro de un programa completo de gestión de equipos o bien de manera independiente.
Modalidad de formación: Formación hibrida “Learning by doing”. por seminarios grupales on line, complementados con sesiones de refuerzo individuales con nuestro equipo de Coach, a través de nuestra plataforma: Challenge Card
«Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo.» Vince Lombardi
CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS
Foco: Impulsar la creación de equipos, bien por desarrollos de nuevos proyectos o bien por transformación de grupos de personas en equipos.
PROGRAMA DE FEEDBACK
Foco: Desarrollar habilidades de feedback para mejorar la transparencia de las relaciones profesionales.
DESARROLLO DE EQUIPOS
Foco: Trabajamos en impulsar y desarrollar nuevas habilidades, competencias, recursos, códigos necesarios en los equipos existentes.
COHESIÓN DE EQUIPOS VIRTUALES
Foco: Conoce en que punto se encuentran actualmente los equipos naturales de tu organización y diseña planes de acción.
TRANSFORMACIÓN DE EQUIPOS
Foco: En el proceso de transformación de una compañía, hay que entender las nuevas formas de trabajo más agiles y flexibles y a las personas como motor impulsor de cambio.
ÁREAS DE TALENTO

LIDERAZGO
Desarrollamos todos los elementos claves para convertirte en un influyente líder:
- Autoconocimiento: empieza por saber quién eres y donde vas.
- Gestión emocional: reconoce las emociones y aprende a gestionarlas.
- Gestión de relaciones: conoce y comprende las emociones que operan en tu entorno.

EQUIPOS
Potenciamos la cohesión de los equipos implementando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.
Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados

CULTURA
Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten incrementar el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos y organizaciones más productivas y resilientes.