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EQUIPOS

Potenciamos la cohesión de los equipos potenciando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.

Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados.

Beneficios para la organización

  • Mayor cohesión con la estrategia.
  • Visión conjunta de los objetivos.
  • Compromiso con la organización

Beneficios para las personas

  • Mejora de las relaciones intra/inter equipos
  • Mayor motivación y compromiso con el cumplimiento de los planes de acción.
  • Reduce los conflictos y desarrolla herramientas para gestionarlos de manera profesional.

Empoderar a las personas poniendo en valor su Rol dentro del equipo. Desarrollar estilos de comunicación efectiva como elemento clave para potencial la cohesión del equipo y la consecución de objetivos.

Nuestra formación se estructura en base a seminarios que pueden desarrollarse dentro de un programa completo de gestión de equipos o bien de manera independiente.

Modalidad de formación: Formación hibrida Learning by doing. por seminarios grupales on line,  complementados con sesiones de refuerzo individuales con nuestro equipo de Coach, a través de nuestra plataforma: Challenge Card 

“Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo.” Vince Lombardi

CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS

Foco: Impulsar la creación de equipos, bien por desarrollos de nuevos proyectos o bien por transformación de grupos de personas en equipos.

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PROGRAMA DE FEEDBACK

Foco: Desarrollar habilidades de feedback para mejorar la transparencia de las relaciones profesionales.

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DESARROLLO DE EQUIPOS

Foco: Trabajamos en impulsar y desarrollar nuevas habilidades, competencias, recursos, códigos necesarios en los equipos existentes.

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COHESIÓN DE EQUIPOS VIRTUALES

Foco: Conoce en que punto se encuentran actualmente los equipos naturales de tu organización y diseña planes de acción.

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TRANSFORMACIÓN DE EQUIPOS

Foco: En el proceso de transformación de una compañía, hay que entender las nuevas formas de trabajo más agiles y flexibles y a las personas como motor impulsor de cambio.

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ÁREAS DE TALENTO

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LIDERAZGO

Desarrollamos todos los elementos claves para convertirte en un influyente líder:

  • Autoconocimiento: empieza por saber quién eres y donde vas.
  • Gestión emocional: reconoce las emociones y aprende a gestionarlas.
  • Gestión de relaciones: conoce y comprende las emociones que operan en tu entorno.

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EQUIPOS

Potenciamos la cohesión de los equipos implementando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.

Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados

Cultura

CULTURA

Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten incrementar el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos y organizaciones más productivas y resilientes.