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CULTURA

Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten incrementar el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos y organizaciones más productivas y resilientes.

Beneficios para la organización

  • Minimiza los impactos de la rotación no deseada.
  • Reduce los índices de absentismo laboral.
  • Desarrolla el orgullo de pertenencia con la organización.
  • Refuerza la identidad de la organización para la toma de decisiones difíciles

Beneficios para las personas:

  • Sitúa al empleado en el centro y fomenta su responsabilidad.
  • Desarrollo de la creatividad y la confianza.
  • Mejora los niveles de satisfacción.
  • Genera cohesión y vínculos entre las personas que trascienden el trabajo
Potenciamos el desarrollo de organizaciones saludables y positivas para que en los momentos de crisis e incertidumbre se muestren flexibles y resilientes.  Basado en el modelo PERMA de la universidad de Pennsylvania,  hemos diseñado un programa para potenciar la cultura del Bienestar.
 

Número de seminarios: 8 seminarios que pueden desarrollarse dentro del programa completo de Organizaciones Saludables y Resilientes o bien de manera independiente.

Modalidad de formación:  Formación híbrida “Learning by doing” desarrollada en workshops virtuales y complementadas con sesiones de seguimiento individual a través de nuestra plataforma Challenge Card 

“Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta de que siempre es el momento oportuno para hacer las cosas bien.” Nelson Mandela

BIENESTAR PERSONAL

Foco: Adquirir técnicas eficaces que permitan gestionar de forma adaptativa las demandas del trabajo desde un enfoque preventivo del estrés.

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GESTIÓN EMOCIONAL

Foco: Desarrollar estrategias para gestionar de forma optima las emociones.

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FORTALEZAS PERSONALES: OPTIMISMO

Foco: Aprender técnicas que permitan potenciar el optimismo personal y de los equipos

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ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES

Foco: crear un entorno de bienestar psicológico que facilite el crecimiento profesional y personal de los equipos, potenciando el uso de las fortalezas personales en beneficio de los objetivos del equipo.

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FORTALEZAS PERSONALES: AUTOEFICACIA

Foco: Potenciar la autoeficacia como recurso psicológico fundamental para incrementar el nivel de bienestar.

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FORTALEZAS PERSONALES: ENGAGEMENT

Foco: Identificar el perfil de fortalezas personales y descubrir cómo ponerlas en práctica en nuestro trabajo para incrementar el nivel de bienestar y el engagement

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POTENCIAR RELACIONES POSITIVAS

Foco: Las relaciones de confianza y de apoyo en los equipos, constituyen uno de los pilares básico del Bienestar organzacional

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FORTALEZAS PERSONALES: RESILIENCIA

Foco: Adquirir estrategias que permitan mejorar la capacidad de resiliencia

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FORTALEZAS PERSONALES: INNOVACIÓN

Foco: Conocer técnicas y metodologías para fomentar la innovación y poner en marcha proyectos innovadores.

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ÁREAS DE TALENTO

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LIDERAZGO

Desarrollamos todos los elementos claves para convertirte en un influyente líder:

  • Autoconocimiento: empieza por saber quién eres y donde vas.
  • Gestión emocional: reconoce las emociones y aprende a gestionarlas.
  • Gestión de relaciones: conoce y comprende las emociones que operan en tu entorno.

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EQUIPOS

Potenciamos la cohesión de los equipos implementando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.

Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados

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