Cultura organizacional
Cambio cultural en las organizaciones
Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten un cambio cultural de las organizaciones. Incrementamos el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos que infieren directamente en la cultura organizacional. Creamos organizaciones más productivas y resilientes.
Beneficios para la organización
- Minimiza los impactos de la rotación no deseada.
- Reduce los índices de absentismo laboral.
- Desarrolla el orgullo de pertenencia con la organización.
- Refuerza la identidad de la organización para la toma de decisiones difíciles
Beneficios para las personas:
- Sitúa al empleado en el centro y fomenta su responsabilidad.
- Desarrollo de la creatividad y la confianza.
- Mejora los niveles de satisfacción.
- Genera cohesión y vínculos entre las personas que trascienden el trabajo
Potenciamos el desarrollo de organizaciones saludables y positivas para que en los momentos de crisis e incertidumbre se muestren flexibles y resilientes. Basado en el modelo PERMA de la universidad de Pennsylvania, hemos diseñado un programa para potenciar la cultura del Bienestar.
Número de seminarios: 8 seminarios que pueden desarrollarse dentro del programa completo de Organizaciones Saludables y Resilientes o bien de manera independiente.
Modalidad de formación: Formación híbrida «Learning by doing» desarrollada en workshops virtuales y complementadas con sesiones de seguimiento individual a través de nuestra plataforma Challenge Card
“Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta de que siempre es el momento oportuno para hacer las cosas bien.” Nelson Mandela