Cultura organizacional
Cambio cultural en las organizaciones
Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten un cambio cultural de las organizaciones. Incrementamos el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos que infieren directamente en la cultura organizacional. Creamos organizaciones más productivas y resilientes.Beneficios para la organización
- Minimiza los impactos de la rotación no deseada.
- Reduce los índices de absentismo laboral.
- Desarrolla el orgullo de pertenencia con la organización.
- Refuerza la identidad de la organización para la toma de decisiones difíciles
Beneficios para las personas:
- Sitúa al empleado en el centro y fomenta su responsabilidad.
- Desarrollo de la creatividad y la confianza.
- Mejora los niveles de satisfacción.
- Genera cohesión y vínculos entre las personas que trascienden el trabajo
Potenciamos el desarrollo de organizaciones saludables y positivas para que en los momentos de crisis e incertidumbre se muestren flexibles y resilientes. Basado en el modelo PERMA de la universidad de Pennsylvania, hemos diseñado un programa para potenciar la cultura del Bienestar.
Número de seminarios: 8 seminarios que pueden desarrollarse dentro del programa completo de Organizaciones Saludables y Resilientes o bien de manera independiente.
Modalidad de formación: Formación híbrida «Learning by doing» desarrollada en workshops virtuales y complementadas con sesiones de seguimiento individual a través de nuestra plataforma Challenge Card
“Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta de que siempre es el momento oportuno para hacer las cosas bien.” Nelson Mandela
ÁREAS DE TALENTO
LIDERAZGO
Desarrollamos todos los elementos claves para convertirte en un influyente líder:
- Autoconocimiento: empieza por saber quién eres y donde vas.
- Gestión emocional: reconoce las emociones y aprende a gestionarlas.
- Gestión de relaciones: conoce y comprende las emociones que operan en tu entorno.
EQUIPOS
Potenciamos la cohesión de los equipos implementando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.
Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados
CULTURA
Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten incrementar el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos y organizaciones más productivas y resilientes.