
Coaching ejecutivo
Coaching para empresas (empresarial)
A través de nuestra metodología Metaplacement® trabajamos en el desarrollo de la consecución de un objetivo profesional, como catalizadores del proceso, acompañando a la persona, para que obtenga los resultados perseguidos, con transparencia, confianza, agilidad y confidencialidad.
Nuestro catálogo de servicios contemplan programas de coaching para empresas, coaching ejecutivo y coaching de equipos.
Beneficios para la empresa
- Relaciones más productivas y reducción de conflictos.
- Ayuda a definir objetivos realistas.
- Redefinir creencias y comportamientos para lograr los objetivos.
- Reduce los tiempos en la implantación de los cambios.
Beneficios para las personas
- Potencia el desarrollo del talento individual mejorando el rendimiento y bienestar.
- Incrementa la creatividad para la resolución de problemas.
- Favorece la adaptación a los cambios.
- Agiliza la incorporación de nuevos procesos.
- Aumenta la motivación en equipos y entornos.
“Cuando no somos capaces de cambiar una situación nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos” Victor Frankl
COACHING PARA EL DESARROLLO
•Rol/ Persona
COACHING PARA EL CAMBIO
• Forma de relacionarse
Foco: situaciones asociadas a cambios más profundos en el modelo mental y en los patrones de comportamiento: el hacer y el ser.
COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN
• Entorno
Foco: situaciones asociadas a cambios más profundos que requieren cambios de observador, soltar antiguos patrones, transformar cuestionando estilos de liderazgo, de relación, de comunicación, de percepción.
ÁREAS DE DESARROLLO

OUTPLACEMENT
En un mundo en transformación acelerada, desarrollamos un nuevo programa de Outplacement, innovador, flexible, agile, donde cada profesional encuentra respuesta a sus necesidades individuales. Fortalecido por las nuevas metodologías colaborativas, la tecnología y la generación de equipos multidisciplinares de expertos.

COACHING
A través de nuestra metodología Metaplacement® trabajamos en el desarrollo de la consecución de un objetivo profesional, como catalizadores del proceso, acompañando a la persona, para que obtenga los resultados perseguidos, con transparencia, confianza y confidencialidad.

MENTORING
A través de nuestra metodología Metaplacement® desarrollamos procesos estructurados de alto valor, para que las personas con más experiencia (mentor) transmitan sus conocimientos a otras personas de la organización (mentee), con la finalidad de acelerar su aprendizaje, desarrollar su potencial y cumplir con sus objetivos.