Coaching ejecutivo
Fortalecimiento ejecutivo
A través de nuestra metodología Metaplacement® trabajamos en el desarrollo de la consecución de un objetivo profesional, como catalizadores del proceso, acompañando a la persona, para que obtenga los resultados perseguidos, con transparencia, confianza, agilidad y confidencialidad.
Nuestro catálogo de servicios contemplan programas de coaching para empresas, coaching ejecutivo y coaching de equipos.
¿Qué reto resuelve?
Desarrollar habilidades y competencias que requiere la persona para el reto, identificar patrones y generar cambios de comportamientos para el logro de resultados, ampliar la mirada para adecuarse a los nuevos retos y desafíos de las organizaciones
¿Qué hacemos?
A través de un diagnostico inicial establecemos el tipo de solución que es requerida para dar respuesta al reto y proponemos al coach adecuado para la solución, el cliente y la organización; estableciendo un proceso de coaching (compromisos, objetivos y número de sesiones) con espacios de monitorización y seguimiento con RRHH y/o el manager si es necesario.
¿Cómo se vive?
Se identifica el tipo de reto y desafío del cliente y se contrasta con nuestro cuestionario especializado de Coaching, para adecuar la intervención al tipo de coaching óptimo.
Beneficios para la empresa
- Relaciones más productivas y reducción de conflictos.
- Ayuda a definir objetivos realistas.
- Redefinir creencias y comportamientos para lograr los objetivos.
- Reduce los tiempos en la implantación de los cambios.
Beneficios para las personas
- Potencia el desarrollo del talento individual mejorando el rendimiento y bienestar.
- Incrementa la creatividad para la resolución de problemas.
- Favorece la adaptación a los cambios.
- Agiliza la incorporación de nuevos procesos.
- Aumenta la motivación en equipos y entornos.
“Cuando no somos capaces de cambiar una situación nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos” Victor Frankl