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COACHING

A través de nuestra metodología Metaplacement® trabajamos en el desarrollo de la consecución de un objetivo profesional, como catalizadores del proceso, acompañando a la persona, para que obtenga los resultados perseguidos, con transparencia, confianza, agilidad y confidencialidad.

Beneficios para la empresa

  • Relaciones más productivas y reducción de conflictos.
  • Ayuda a definir objetivos realistas.
  • Redefinir creencias y comportamientos para lograr los objetivos.
  • Reduce los tiempos en la implantación de los cambios.

Beneficios para las personas

  • Potencia el desarrollo del talento individual mejorando el rendimiento y bienestar.
  • Incrementa la creatividad para la resolución de problemas.
  • Favorece la adaptación a los cambios.
  • Agiliza la incorporación de nuevos procesos.
  • Aumenta la motivación en equipos y entornos.

     

“Cuando no somos capaces de cambiar una situación nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos” Victor Frankl

COACHING PARA EL DESARROLLO

•Rol/ Persona

Foco: situaciones asociadas a la mejora de habilidades/competencias: el hacer.

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COACHING PARA EL CAMBIO

• Forma de relacionarse

Foco: situaciones asociadas a cambios más profundos en el modelo mental y en los patrones de comportamiento: el hacer y el ser.

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COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN

• Entorno

Foco: situaciones asociadas a cambios más profundos que requieren cambios de observador, soltar antiguos patrones, transformar cuestionando estilos de liderazgo, de relación, de comunicación, de percepción.

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ÁREAS DE DESARROLLO

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OUTPLACEMENT

En un mundo en transformación acelerada, desarrollamos un nuevo programa de Outplacement, innovador, flexible, agile, donde cada profesional encuentra respuesta a sus necesidades individuales. Fortalecido por las nuevas metodologías colaborativas, la tecnología y la generación de equipos multidisciplinares de expertos.

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COACHING

A través de nuestra metodología Metaplacement® trabajamos en el desarrollo de la consecución de un objetivo profesional, como catalizadores del proceso, acompañando a la persona, para que obtenga los resultados perseguidos, con transparencia, confianza y confidencialidad.

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MENTORING

A través de nuestra metodología Metaplacement® desarrollamos procesos estructurados de alto valor, para que las personas con más experiencia (mentor) transmitan sus conocimientos a otras personas de la organización (mentee), con la finalidad de acelerar su aprendizaje, desarrollar su potencial y cumplir con sus objetivos.