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OUTPLACEMENT

Nuestros programas de Outplacement tienen como objetivo incrementar la empleabilidad del candidato, es por esto que no trabajamos con programas estándares, sino con un test de empleabilidad que es el punto de partida para elabora el itinerario que mejor se adapta a las necesidades y objetivos del candidato.

Todos nuestros programas se desarrollan en 3 fases completamente modulares:
  • Sesiones de consultoría: para desarrollar la carrera profesional de candidato.
  • Embajada: para posicionar el proyecto del candidato.
  • Facilidades: para poner a disposición del candidato todos los recursos necesarios

Beneficios para la empresa:

  • Mantiene y mejora el reconocimiento de la imagen de marca.
  • Genera una red de “alumnis” con una cultura común.
  • Mejora el clima laboral y la productividad: mayor compromiso de los que se quedan.
  • Facilita la negociación de salida y reduce significativamente los problemas legales.

Beneficios para las personas:

  • Incrementamos la empleabilidad y el desarrollo de carrera del candidato.
  • Damos visibilidad a tu proyecto profesional en el mercado.
  • Reduce significativamente el tiempo de desempleo y mejora su autoestima y confianza.
  • Se focaliza en el futuro y se recupera antes del impacto negativo de la salida.

“Yo no soy lo que me sucedió. Yo soy lo que elegí ser. El pasado ya ha ocurrido, nos toca elegir qué hacer ahora y en el futuro.” Carl Gustav Jung

Acompañamiento en tu proceso: Sesiones de consultoría

En base al test de empleabilidad definimos programas personalizados, estructurados en 4 áreas:

  • Factores de personalidad / emocionalidad ante el cambio.
  • Factores de gestión de desarrollo profesional / racionalidad para el cambio.
  • Factores de imagen y comunicación / marca, reputación, networking para nuevo posicionamiento en el mercado. 
  • Factores profesionales / objetivos y planes de acción.

Acompañamiento en el mercado: Embajada

Hasta 5 niveles de servicio en:

  • Mentoring de mercado.
  • Herramientas de posicionamiento Visibilidad para aumentar su reputación.
  • Tener a tu disposición aquella información relevante para conseguir posicionar su proyecto en el mercado.

Servicios de valor añadido al programa: Facilidades

Todos nuestros programas tienen: un seguimiento de 3 meses tras la fiscalización de las sesiones.

  • Coaching de integración en la nueva actividad.
  • Posibilidad de retorno al programa. 
  • 2 informes.

Además de esto nuestros programas tienen la posibilidad de contratar servicios adicionales: garantía-Informes-tecnología-potenciación de habilidades y conocimientos-logística.

ÁREAS DE DESARROLLO

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OUTPLACEMENT

Nuestros programas de Outplacement tiene como objetivo incrementar la empleabilidad del candidato, es por esto que no trabajamos con programas estándares, sino con un test de empleabilidad que es el punto de partida para elaborar el itinerario que mejor se adapta a las necesidades y objetivos del candidato.

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COACHING

A través de nuestra metodología Metaplacement trabajamos en el desarrollo de la consecución de un objetivo profesional, como catalizadores del proceso, acompañando a la persona, para que obtenga los resultados perseguidos, con transparencia, confianza y confidencialidad.

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MENTORING

A través de nuestra metodología Metaplacement® desarrollamos procesos estructurados de alto valor, para que las personas con más experiencia (mentor) transmitan sus conocimientos a otras personas de la organización (mentee), con la finalidad de acelerar su aprendizaje, desarrollar su potencial y cumplir con sus objetivos.