ORGANIZACIÓN
Todo proceso de cambio tiene que partir de la organización en la que se realiza, debe tener un fin definido y unos elementos de medida que permitan saber si se está avanzando hacia ellos. Finalmente tiene que ser apuntalado a través de un proceso de consolidación adecuado para las personas que la componen.
En persona Metaplacement te acompañamos en esta consolidación y aceleración del proceso de cambio y transformación de la organización.
ÁREAS DE ORGANIZACIÓN
DIAGNOSTICO
conocer, fehacientemente, desde dónde partimos permite diseñar
procesos de cambio organizativo que maximizan las posibilidades de éxito.
Persona Metaplacement® pone a disposición de la organización herramientas de diagnóstico de diferentes complejidades y con diferentes objetivos.
CAMBIO
el verdadero cambio reside en la perspectiva con que las personas afrontan los nuevos procesos organizativos.
Persona Metaplacement® desarrolla programas de transformación y adaptación al cambio en múltiples áreas de la organización.
ESTRATEGIA
los cambios se hacen desde una situación presente a una situación final, se persigue un objetivo, para ello se plantean estrategias de desarrollo y de implantación. También las personas deben entender el proceso de determinación de las estrategias, ¿por qué unas y no otras?, y la adecuación a los objetivos.
Ponemos a disposición de la organización un programa que permite a las personas entender todo el proceso de determinación de objetivos y estrategias, de manera interdisciplinar y generando equipos emocionalmente alineados.
