LIDERAZGO
Desarrollamos distintos tipos de programas de liderazgo. Nuestro trabajo abarca distintitos tipos de enfoques: Liderazgo influyente, liderazgo emocional, liderazgo directivo…
- autoconocimiento: empieza por saber quién eres y donde vas.
- gestión emocional: reconoce las emociones y aprende a manejarlas.
- gestión de relaciones: conoce y comprende las emociones que operan en tu entorno.
Solamente seremos capaces de movilizar a otros si somos capaces de liderarnos a nosotros mismos.
Conduces o te conducen.
Beneficios para la organización:
- Eficacia y eficiencia en el despliegue estratégico.
- Mejorar los índices de satisfacción, compromiso y bienestar en el trabajo.
- Ayuda en la revisión y mejora de los planes estratégicos y su despliegue.
Beneficios para las personas:
- Incremento del autoconocimiento.
- Desarrolla sus propias fortalezas y las de su equipo.
- Alineamiento con la estrategia de la compañía.
- Genera confianza y aporta proceso a los colaboradores y equipo.
Liderar es aceptar el desafío de movilizar a las personas atendiendo a sus necesidades, emociones y motivaciones hacia un resultado.
Nuestra formación se estructura en base a seminarios que pueden desarrollarse dentro de un programa completo de liderazgo o bien de manera independiente.
Modalidad de formación: Formación hibrida “Learning by doing”. por seminarios grupales on line, complementados con sesiones de refuerzo individuales con nuestro equipo de Coach, a través de nuestra plataforma: Challenge Card
«Aprendí que el coraje no era ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. Valiente no es quien no siente miedo sino aquel que conquista ese miedo” Nelson Mandela
ÁREAS DE TALENTO
Desarrollamos todos los elementos claves para convertirte en un influyente líder:
- Autoconocimiento: empieza por saber quién eres y donde vas.
- Gestión emocional: reconoce las emociones y aprende a gestionarlas.
- Gestión de relaciones: conoce y comprende las emociones que operan en tu entorno.
Potenciamos la cohesión de los equipos implementando formas efectivas de relación entre las personas. El pilar fundamental de las organizaciones son los equipos y su sustento es la forma en cómo se relacionan las personas dentro de los mismos.
Acompañamos a las personas para mejorar su capacidad de relacionarse, y en consecuencia, su compromiso y motivación en la consecución de resultados
Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten incrementar el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos y organizaciones más productivas y resilientes.