NUESTRAS SOLUCIONES

¿Cuáles son los desafíos de Talento actualmente?

El mundo está cambiando a pasos agigantados cada día. Por ello, aquí te presentamos los principales desafíos del talento identificados en 2022. 

En este mundo caótico, ¿qué retos tienen hoy los líderes para crecer el negocio a través de las personas?

Soluciones para afrontar los retos

DESARROLLO

Tienen como  prioridad la  construcción de  competencias y  habilidades críticas (POWER SKILLS).

BIENESTAR

Tienen como  prioridad que los  empleados se sientan  COMPRENDIDOS,  VALORADOS y  SALUDABLES.

LIDERAZGO

Tienen como  prioridad el  desarrollo de los  LÍDERES DE MANDOS  INTERMEDIOS.

TRANSFORMACIÓN

Tienen como prioridad  la construcción de una  ESTRATEGIA a futuro  explícita del TALENTO y  del NEGOCIO.

INTEGRACIÓN

Tienen como  prioridad la  integración efectiva  de la DIVERSIDAD, la  EQUIDAD y la  INCLUSIÓN.

Power Skills Metaplacement: Fortalecimiento de habilidades y emociones

Salud emocional: Acción de sensibilización y píldoras formativas

Desarrollo de Líderes

Feedback 360

Equipos de Alto Rendimiento

Formación y mentorización inclusiva a Líderes

Onboarding

Evolución del Desempeño

Organizaciones saludables

Escuela de Liderazgo

Quick Wins Leadership (Challenge Card)

Cooltura

Experiencia Empleado

Sensibilización en Diversidad

ÁREAS DE DESARROLLO

DESARROLLO PROFESIONAL

Te acompañamos en la gestión de la carrera profesional. Expertos en outplacement, coaching y mentoring. Nuestro punto de partida y nuestro interés está en trabajar desde la empleabilidad de las personas. Una mayor empleabilidad de tus colaboradores facilita la consecución de objetivos versátiles dentro de la organización.

TALENTO

Te acompañamos en el desarrollo de las aptitudes y actitudes de las personas y equipos y como, a través de su contribución, se llega a la consecución de objetivos.

CULTURA

Te acompañamos en el conjunto de soluciones, programas y procesos que permiten incrementar el compromiso y el bienestar de las personas y los equipos, generando entornos de trabajo positivos y organizaciones más productivas y resilientes.