SELECCIÓN Y ONBOARDING CON CRITERIOS INCLUSIVOS
Soluciones de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
¿Que reto resuelve?
Selección:
- Revisión política empresarial
- Revisión criterios de selección
- Revisión anuncios
- Utilización criterios IA
- Considerar fuentes alternativas de candidatos
- Activar vías de esponsorización interna
OnBoarding:
- Revisión proceso onboarding
- Crear equipo interno onboarding
- Designar “compañero” del equipo
- Seguimiento en 1,3 y 6 meses
¿Qué hacemos?
Hacemos REAL la cultura DEIB en las organizaciones a través de:
Revitalizar con metodología consultiva el análisis de oportunidades relevantes.
- Elevar la equidad.
- Activar la diversidad.
- Liderar la inclusión.
¿Cómo se vive?
- Cambiamos la conversación.
- Mapeamos las conexiones de red.
- Impulsamos el coaching, el mentoring y el sponsoring.
- Analizamos las prácticas de talento.
- Profundizamos en la identidad.