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SELECCIÓN Y ONBOARDING CON CRITERIOS INCLUSIVOS

Soluciones de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

¿Que reto resuelve?

Selección:

  • Revisión política empresarial
  • Revisión criterios de selección
  • Revisión anuncios
  • Utilización criterios IA
  • Considerar fuentes alternativas de candidatos
  • Activar vías de esponsorización interna

OnBoarding:

  • Revisión proceso onboarding
  • Crear equipo interno onboarding
  • Designar “compañero” del equipo
  • Seguimiento en 1,3 y 6 meses

¿Qué hacemos?

Hacemos REAL la cultura DEIB en las organizaciones a través de:

Revitalizar con metodología consultiva el análisis de oportunidades relevantes.

  • Elevar la equidad.
  • Activar la diversidad.
  • Liderar la inclusión.

¿Cómo se vive?

  • Cambiamos la conversación.
  • Mapeamos las conexiones de red.
  • Impulsamos el coaching, el mentoring y el sponsoring.
  • Analizamos las prácticas de talento.
  • Profundizamos en la identidad.