PROGRAMAS DE MENTORING

Desarrollar programas corporativos de mentoring que agilizan el desarrollo de las personas y de la organización.

El gran reto se encuentra en la gestión del compromiso de ambas partes: los mentores que suman a su carga habitual una nueva función y los mentees que asumen una nueva herramienta de desarrollo.

Persona Metaplacement® desarrolla la estructura de un programa de mentoring centrándose en las siguientes líneas de trabajo:

  • Plan de comunicación para cada una de las fases del programa.
  • Guía de trabajo para mentor y mentee, adaptada a cada programa.
  • Creación de las parejas de trabajo, Mentor-Menteematching”.
  • Proceso de formación para Mentores y Mentees, así como, el desarrollo del “kick of” inicial.
  • Desarrollo de habilidades para el equipo de recursos humanos con responsabilidad en el programa.
  • Monitorización y explotación de la información que se vaya generando.
  • Contenidos y herramientas para Mentores que se irán ejecutando a lo largo del programa.