Liderazgo influyente

Foco: Potenciar la influencia como medio para ejercer el liderazgo.

Objetivos:

• diferencias entre Gestionar y Liderar. Modelos de liderazgo efectivos en tiempos de cambio.
• empoderar a los equipos: fomentando el autoliderazgo
• definir estrategias para crear equipos de alto rendimiento
• habilidades conversacionales: afrontar conversaciones difíciles
• conversaciones Feedback
• establecer objetivos de desarrollo individual con los colaboradores: plan de acción

Desarrollo del programa:

12 horas: 4 sesiones grupales (2 hrs /sesión) + 4 sesiones individuales + acompañamiento y/o plan de acción.