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LIDERAZGO INFLUYENTE

Foco: Potenciar la influencia como medio para ejercer el liderazgo.

Objetivos:

  • diferencias entre Gestionar y Liderar. Modelos de liderazgo efectivos en tiempos de cambio.
  • empoderar a los equipos: fomentando el autoliderazgo
  • definir estrategias para crear equipos de alto rendimiento
  • habilidades conversacionales: afrontar conversaciones difíciles
  • conversaciones Feedback
  • establecer objetivos de desarrollo individual con los colaboradores: plan de acción
Desarrollo del programa:

12 horas: 4 sesiones grupales (2 hrs /sesión) + 4 sesiones individuales + acompañamiento y/o plan de acción.