Foco: aprender a Liderar a las personas en contextos de cambios y movilizarlas hacia el objetivo. Saber generar cambios en el entorno de forma sostenida. identificar los posicionamientos ante el cambio. Conocer las barreras, limitaciones y movilizadores de las personas.

Objetivos:

• contexto actual y cambio como constante: ¿qué es?
• aceptar el desafío del liderazgo: liderando con orden el caos
• foco en las personas y los equipos para liderar el cambio
• el cambio: actitudes y posicionamiento
• ¿cómo cambiar el entorno?
• movilizar a las personas
• aprender de la situaciones de cambio
• herramientas de liderazgo para la gestión

Desarrollo del programa:

8 Horas: 3 sesiones grupales (2 horas/ sesión) +  2 sesiones individuales de prácticas