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DESARROLLO DE EQUIPOS

Foco: aprender a Liderar a las personas en contextos de cambios y movilizarlas hacia el objetivo. Saber generar cambios en el entorno de forma sostenida. identificar los posicionamientos ante el cambio. Conocer las barreras, limitaciones y movilizadores de las personas.

Objetivos:

  • contexto actual y cambio como constante: ¿qué es?
  • aceptar el desafío del liderazgo: liderando con orden el caos
  • foco en las personas y los equipos para liderar el cambio
  • el cambio: actitudes y posicionamiento
  • ¿cómo cambiar el entorno?
  • movilizar a las personas
  • aprender de la situaciones de cambio
  • herramientas de liderazgo para la gestión

Desarrollo del programa:

8 Horas: 3 sesiones grupales (2 horas/ sesión) +  2 sesiones individuales de prácticas