Consultoría de management y outplacement especializada en cambio y transformación

Cuando es necesario desarrollar nuevas formas de hacer y ser. Trabajamos con, por y para las personas sin perder el foco en los procesos, características y oportunidades de cada organización.

QUÉ OFRECEMOS

Sólo se pueden producir cambios y transformaciones duraderas en el tiempo, si se tiene el foco en todos los ámbitos de la persona.

CÓMO TRABAJAMOS

Metodología Metaplacement®

Metaplacement® es una metodología propia desarrollada por Persona. Abordamos de manera holística y sistémica el movimiento de una persona o grupo desde la situación actual a otra deseable, donde se alcanza el reto propuesto.

Ponemos el foco en todos los ámbitos de la persona y/o grupo:

YO personal / YO profesional

Relaciones / Equipos

Objetivos / Resultado

LO PERSONAL

¿Quién soy?
¿Qué me permito?
¿De qué soy capaz?

LO PROFESIONAL

¿Qué rol asumo?
¿Qué espero desde mi rol?
¿Qué esperan los demás de mí?

RELACIONES / EQUIPOS

¿Cómo debo relacionarme con … ?
¿Cómo me relaciono con mi equipo/superior/compañeros?

OBJETIVOS / RESULTADOS

¿Qué objetivos/resultados obtengo?
¿Qué estrategias utilizo para el logro de objetivos?
¿Qué calidad de resultados?

DÓNDE ESTAMOS

PERSONA EN EL MUNDO

Hoy la RED ARBÓRA es ya un referente de management y outplacement internacional que promueve 2 objetivos en simultáneo:

Cumplir con las especificaciones de los HQ del cliente para la estandarización de requisitos y procesos a nivel internacional.
Introducir en cada país el know how que cada socio Arbóra ha construido durante décadas, a fin de acelerar los resultados del proceso.

Arbóra Global Career Partners combina las ventajas de trabajar con una organización multinacional presente en 35 países, con la flexibilidad y las especificidades del mercado laboral en cada país, convirtiéndose en un acelerador eficaz de los procesos de recolocación.

GRUPO PERSONA

Grupo persona integra soluciones enfocadas al desarrollo profesional de las personas, consiguiendo mayores grados de motivación y compromiso. Una persona feliz es una persona motivada.

Las organizaciones necesitan talento, lo buscan, lo desarrollan, lo alinean con sus objetivos y con su propia evolución. Las personas evolucionan, adquieren experiencias, las utilizan, buscan alinear su vida profesional con la personal.

Grupo persona integra la evolución personal con la profesional, en los momentos de cambio y transformación y en los momentos de flexibilidad y adaptación.

En Ars Outplacement llevamos más de 25 años acompañando a la empresas cuando se ven en la necesidad de iniciar planes sociales de reestructuración.

Hemos aprendido que no existe una fórmula única para alcanzar el éxito, los únicos elementos inmutables y sobre lo que construimos nuestro futuro son: el pragmatismo metodológico (ser eficientes), el cuidado de la persona (cercanos), el compromiso diario (rápida respuesta) y el análisis realista de las oportunidades de cada uno.

En base a esta experiencia hemos desarrollado 4 tipos de programas de recolocación totalmente modulables y que se adaptan a las necesidades de cada compañía.

Agencia de recolocación y reubicación con nº SEPE 1300000180