En septiembre parece que todo comienza de nuevo. Después del paréntesis veraniego, siento la necesidad de reinventarme, de cambiar y de acercarme al modelo deseado. Para ello busco en el baúl de los viejos propósitos y saco de nuevo aquello que año tras año intento y al final acabo por abandonar. ¿A ti no te […]
Las cosas no son como son, sino como nosotros las vemos, la realidad absoluta no existe, existen diferentes realidades, tantas como observadores de la misma hay. Por ello, cuando iniciamos una exposición, una conversación o un artículo, debemos pensar que lo que nosotros decimos no tiene por qué coincidir con lo que los demás perciben.
“COMO DICE EL REFRÁN……” Read More »
Me gustaría compartir con vosotros mi última publicación sobre la PROCRASTINACIÓN (QUÉ TE IMPIDE ACTUAR) http://rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=46&id=77313
Mis últimas reflexiones Read More »
Lo profundo no está reñido con la sencillo, ¿o sí?, ¿de qué depende?, o mejor, ¿de quién depende? En muchas empresas, cuando se encarga a la Dirección de RRHH que cree y diseñe un sistema de evaluación y desarrollo de “Equipos de Alto Rendimiento” , se empieza a desarrollar el sistema múltiple que analice las
Individuo y DesarrolloProfesional Read More »
En la mayoría de las conversaciones que oigo, desde hace años, sobre el tema de la expatriación siempre se llega a la misma conclusión. Javier, ¿por qué no montas un programa para ayudar a las Organizaciones a gestionar este tema? Es un “problemón” La gente no quiere salir porque es difícil gestionar la vuelta. La
Una de expatriación y más de lo mismo Read More »
Nadie pone en duda que una de las características imprescindibles del líder es saber escuchar. Es tan consustancial que no se puede ser líder sin tener claramente desarrollada esta competencia. Una persona que no sabe escuchar nunca podrá llegar a ser líder. ¿Cómo va a liderar un equipo si no sabe lo que realmente les
ESCUCHA Y TE ESCUCHARAN Read More »
¿Y, ahora qué hago? Parece que de lo que toca hablar es de esto, de cómo conseguir encontrar un empleo en nuestro “querido” mercado laboral. Trataré de describir aquí las cinco claves que en mi experiencia son fundamentales para incrementar las posibilidades, reducir el tiempo de búsqueda y maximizar las posibilidades de encontrar “algo” deseable:
Buscando un trabajo Read More »
Esta mañana me he puesto delante del ordenador con el firme propósito de desearos un magnífico año 2011, siguiendo la tradición de otros muchos anteriores. Al empezar a escribir me he dado cuenta de que este no es un fin de año igual que otros. El año ha sido especialmente duro para muchas personas; y
2011, será lo que sea, pero vendrá Read More »
Con esta expresión, que supongo pasará a las frases épicas de la historia del deporte mundial, se despachó nuestro campeón con el juez de silla del partido. No la saquemos del contexto, pero sí hagamos un ejercicio de trasladarla a situaciones cotidianas en las empresas. Quizá, a los detractores de usar temas deportivos como ejemplos
“me estás diciendo una barbaridad, Carlos……” Read More »
Hoy estuve inmerso en un debate sobre las redes sociales, mejor dicho sobre los medios sociales 2.0, el anglicismo social media. Ayer también, por la tarde y por la mañana. Me temo que mañana volveré a leer algo del asunto y la semana que viene ya tengo reservado en mi agenda un espacio para asistir
El futuro ya está aquí. 3.0 Read More »
