Management

El outplacement en el siglo XXI rompe con los marcos temporales, poco compatibles con una realidad en permanente cambio.

Si algo estamos aprendiendo de este 2020 es que la incertidumbre sobre el mañana es la única nueva normalidad. En nuestro esfuerzo por adaptar los programas de Outplacement y transición de carreras a la nueva realidad del mercado en el siglo XXI, nos hemos dado cuenta de que no podemos seguir trabajando con programas definidos

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Metodologías ágiles al servicio de los programas de Outplacement del siglo XXI

La metodología OKR en nuestros nuevos programas de outplacement del sXXI, nos aporta mucho más que unas métricas, o un plan de ruta, que marcan cuanto de cerca o de lejos estamos de nuestros objetivos. Nos permite centrarnos en lo que realmente importa y establecer protocolos de colaboración entre el profesional y todo el equipo

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Generación Silver y empleabilidad

¿Tu organización cree necesario una estrategia encaminada a afrontar un cambio en la velocidad de transformación del negocio? Una de las palancas que acelera el ritmo es trabajar con los veteranos y personas clave, para que el traspaso, de experiencias y conocimientos a los colaboradores clave, se haga de forma natural, operativa y motivadora, haciendo

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Conclusiones 2º desayuno Empleabilidad – JobCrafting ¿herramienta o cambio de paradigma?

Desde Persona Metaplacement tuvimos la ocasión de compartir, el pasado 19 de marzo, reflexiones con expertos de Recursos Humanos interesados en el desarrollo de la empleabilidad de sus colaboradores y en conocer más de cerca qué es esto del JobCrafting. ¿Filosofía, herramienta o cambio de paradigma? Al hablar de JobCrafting, muchos expertos nos llevan a

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Resumen del desayuno sobre Job Crafting. 2º ciclo de bienestar laboral.

En nuestro segundo desayuno del 2º ciclo de bienestar, contamos con Ana Gonzalez, responsable del área de Gestión de Carreras Profesionales en Grupo Persona. Ana es experta en Psicología Positiva y en Coaching de Fortalezas personales orientadas a potenciar el bienestar y el crecimiento de las personas en el ámbito laboral. Cuenta con amplia experiencia

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