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Tiempos de cambio y oportunidad

Que vivimos unos tiempos turbulentos de profundos cambios sociales, económicos, políticos, tecnológicos, profesionales…y  que los cambios se producen a una gran velocidad, ha dejado de ser una novedad.  Para constatar todo esto, sólo hace falta mirar internet, encender la televisión o en un ámbito más cercano, escuchar los cambios que se anuncian en nuestra organización. […]

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Uso, abuso y ética en el trabajo

Leo con interés en el diario ABC una noticia titulada “El Parlamento Europeo frena el turismo sanitario en Europa” (http://www.abc.es/20110119/sociedad/abci-turismo-sanitario-europa-201101191520.html ) en la cual se comenta, y cito textualmente “La nueva norma, impulsada por España, establece que los europeos que soliciten asistencia en otro país sólo tendrán derecho a la misma que recibirían en su país

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A vueltas con la jubilación

Un día más la prensa económica se hace eco de la preocupante situación futura de las pensiones. Las noticias cada vez son más alarmantes. Hoy comenta que el gasto en pensiones crece el doble de lo previsto. La partida destinada a abonar los pagos a los pensionistas avanza a un ritmo acumulado del 3,8% hasta

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Como pollo sin cabeza

Yo fui uno de los muchos afectados por la huelga de los controladores del pasado puente y me gustaría compartir con vosotros esta experiencia desde una óptica distinta, la que brinda observar cómo nos comportamos los individuos en situaciones no previstas. A diferencia de los pasajeros que viajaban con Iberia y que fueron desapareciendo del

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We don´t need another hero

Alguna prensa crea, alguna prensa potencia, alguna prensa destruye. Los gurús de la gestión deportiva nos hablaron de valores, nos hablaron de cultura, nos hablaron de cómo trasladar el liderazgo deportivo al mundo empresarial. Los éxitos  dentro del mundo del deporte fueron traídos a los Comités de Dirección y se implantaron como forma de conseguir

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Navegando en aguas turbulentas

Que los tiempos actuales son difíciles para todos no es ningún secreto. La mayoría de las organizaciones reconocen haber llevado ya a cabo ajustes, aunque ello no parece ser suficiente. Un elemento diferencial de esta crisis es su profundidad, nadie sabe donde está con claridad su origen ni se atreve a determinar su duración. Lo

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