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BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Organización saludable es aquella que consigue la excelencia en sus resultados empresariales al tiempo que fomenta el bienestar de las personas que los hacen posibles, y capaz de salir fortalecida en situaciones de mercado complicadas.​​

En la gestión del capital psicológico reside el principal valor diferencial de toda organización. 

Gestión de RRHH desde la perspectiva de las Organizaciones Positivas