Comienza en Persona Metaplacement nuestro ciclo de bienestar. Este primer desayuno nos lleva a conocer ¿qué es una organización positiva? Por positivo podemos entender optimista o que se inclina a ver el lado favorable de las cosas, desde el aspecto numérico, será una cantidad que tiene valor mayor que cero, en definitiva que suma. La […]
Organizaciones positivas ¿y esto qué es? ¿cómo se trabaja? Read More »
Lo ideal es cambiar por dentro para luego hacerlo por fuera. En Grupo Persona así nos sentimos, hemos cambiado, hemos hecho caso a las exigencias de mercado y de clientes y nos hemos renovado por dentro y por fuera. ¡y hemos crecido!. Hemos trabajado mucho para poder ofrecer nuevos programas de recolocación adaptados a la
¡¡Nos mudamos de oficina!! Read More »
Permíteme que empiece con una pregunta… ¿Cómo te sientes?… Tomate un instante… ¿Cuál es la emoción que ha aparecido para que decidas leer estas líneas? ¿Qué sensaciones has tenido? ¿Cómo de familiares son estas sensaciones para ti? ¿En qué otros contextos y situaciones aparecen? Y
El poder de las emociones: gestionar emociones es gestionar nuestra vida. Read More »
En el mes 4 del año, no sabría precisar las docenas de veces que he escuchado en mi trabajo a alguien decir “no me sé vender” o “es que yo no sé vender”. Si hago memoria, yo también vengo de ahí. Reconociendo una pizca de verdad en cualquier estereotipo… ¿qué nos diferencia en este sentido
“No me sé vender”, ¿patraña o realidad? Read More »
Mucho se escribe en los últimos años sobre transformación digital más allá de los procesos, nuevos espacios para trabajar frente a los habitáculos estancos del pasado, economía y trabajo colaborativo, redarquías frente a las obsoletas jerarquías, Dirección de personas frente a Dirección de Recursos Humanos…… ¿Qué pasa con la transformación de los lugares de trabajo?
Bienestar laboral. 7 comportamientos para encontrar el equilibrio. Read More »
A finales del presente año el Grupo Persona cumplirá 10 años. Cómo pasa el tiempo. Es un camino sobre el que se hace necesario reflexionar. ¿Cuál era el objetivo inicial? ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Qué ha pasado? ¿Hasta dónde hemos llegado? ¿Por qué no más lejos? ¿Qué volverías a hacer de una manera diferente e
Bienestar Laboral – Encontrando el Equilibrio Read More »
En este arranque de año he tenido la oportunidad, desgraciadamente, de experimentar en carne propia el proceso de gestión de la afamada experiencia cliente, precisamente como cliente y no como parte del proceso. La situación se ha dado en un centro hospitalario, quizás a mi modo de ver, una de las actividades empresariales (centro privado)
Liderazgo ¿qué puñe…. es? Read More »
Enero de 2018. Los gimnasios se convierten en espacios abarrotados del sudor de los excesos de Navidad. Las tiendas de alimentación eco-bio hacen su agosto particular. Las tabacaleras son más pacientes este mes con las ventas. Cada año, para muchos, se repite el mismo ritual de “propósito-dificultad-lucha-derrota”. Sabiéndolo o sin saberlo, vivimos en permanente estado
¿Por qué los propósitos del año nuevo me duran un café? Read More »
Se acaban las vacaciones, vuelta al trabajo, empiezan los artículos sobre la depresión postvacacional y como remediarla (adaptarse poco a poco a la rutina, recuperar hábitos de sueño,…) Mientras vuelven a nuestras mentes los fantasmas que dejamos navegando en nuestros ordenadores y oficinas, aquellos que reflejaban …esto ya lo vemos a la vuelta, después del
“Las cosas van bien” exclamó el político o el directivo de turno abalanzándose sobre el micrófono. Luego si las cosas van bien, lo estoy haciendo bien, y si lo estoy haciendo bien seré recompensado. Y, ¿qué más da el rol que represente? ¿acaso esto no ocurre en todos los sectores, todos los puestos de trabajo, en
Liderazgo: Modelos Mentales Read More »
